O compromisso com a igualdade racial e a promoção de um ambiente mais justo e inclusivo para todos foi reafirmado pelo prefeito de Foz do Iguaçu, General Silva e Luna, em um encontro realizado nesta quarta-feira (12). O diálogo, que aconteceu em seu gabinete, contou com a participação de Eduardo de Oliveira Filho, diretor estadual de Igualdade Racial, Povos e Comunidades Tradicionais, além de representantes do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (Compir), como sua presidente Mãe Edna. Também estiveram presentes a secretária municipal da Mulher, Noemi Giehls, e o secretário municipal de Assistência Social, Alex Thomazi.
A reunião teve como objetivo alinhar ações e estratégias que garantam mais oportunidades, respeito e equidade para as comunidades minoritárias da cidade. Durante o encontro, o prefeito Silva e Luna reforçou o compromisso de sua administração em criar políticas públicas que promovam a igualdade racial, combatendo qualquer forma de intolerância e discriminação.
“Vamos avançar juntos para construir um município mais igualitário, onde todas as pessoas tenham as mesmas oportunidades e sejam respeitadas, independentemente da cor ou origem. Nosso trabalho será contínuo e baseado no diálogo aberto com a sociedade”, declarou o prefeito.
Próximos Passos para o Progresso Social
O encontro também serviu para debater a realização de importantes eventos voltados à temática da igualdade racial. Entre os eventos destacados, está a Conferência Municipal de Promoção da Igualdade Racial, que ocorrerá em abril deste ano. O encontro terá como foco temas cruciais, como o enfrentamento da discriminação racial e a implementação de ações concretas que garantam a inclusão e a equidade para todos os cidadãos. Além disso, a cidade de Foz do Iguaçu se prepara para sediar, em 2025, a Conferência Estadual do Direito da Pessoa Idosa, a Conferência Estadual de Políticas para as Mulheres, e novamente a Conferência Estadual de Promoção da Igualdade Racial.
Mãe Edna, presidente do Compir, ressaltou a importância do primeiro contato entre o conselho e a administração municipal. “Este é o começo de um diálogo contínuo para que possamos expressar nossas dificuldades, necessidades e trabalhar juntos na construção de políticas públicas que atendam às demandas das populações negras e de outras comunidades tradicionais”, afirmou.
A Voz das Comunidades
Foz do Iguaçu, cidade conhecida por sua diversidade cultural, tem dado passos significativos para promover a inclusão e o respeito a todos os seus cidadãos. Além de debater políticas públicas, a administração municipal se coloca à disposição para ouvir as demandas da sociedade civil e garantir que todos os grupos, especialmente os mais vulneráveis, tenham acesso a direitos e oportunidades de forma igualitária.
O trabalho da administração municipal visa transformar Foz do Iguaçu em uma cidade ainda mais justa, onde a diversidade é celebrada e a discriminação é cada vez mais combatida. “É essencial que as políticas públicas sejam moldadas pela realidade de quem vive as dificuldades diariamente. Nossa gestão está aberta ao diálogo e ao trabalho conjunto com os representantes de todos os grupos minoritários da nossa cidade”, concluiu o prefeito.
O compromisso da administração municipal de Foz do Iguaçu com a promoção da igualdade racial e a luta contra a intolerância se reafirma em cada ação e encontro, tornando-se uma prioridade para os próximos anos e assegurando que o respeito à diversidade seja uma marca da cidade.
Foz do Iguaçu na Vanguarda da Igualdade
Além das ações locais, Foz do Iguaçu tem se destacado em seu esforço para criar uma cidade mais inclusiva, não apenas através de eventos, mas também por meio da conscientização e da educação, essenciais para a transformação social. O município tem a chance de se tornar um exemplo para o Brasil, onde as políticas públicas efetivas são construídas com a participação ativa das comunidades.
Este é apenas o começo de um longo caminho de ações concretas que garantirão que Foz do Iguaçu seja uma cidade cada vez mais justa e igualitária para todos.
Você acredita que a cidade está no caminho certo para promover mais inclusão? O que você gostaria de ver como parte dessas novas ações?
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